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"À AllSaints, nous sommes passionnément
convaincus de notre responsabilité
et nous nous assurons que notre
marque est une force positive dans
chaque ville dans laquelle nous sommes
implantés. Nos collaborateurs
connaissent mieux que quiconque les
communautés dans lesquelles ils vivent
et travaillent, c'est pourquoi nous les
avons soutenus pour qu'ils décident
comment notre marque peut avoir un
impact positif sur le terrain,
autour du monde.

Une femme portant une veste en cuir suédé à franges avec la main posée sur un avion rétro.
Un homme portant un costume gris et des lunettes de soleil se tenant devant un avion rétro.

Nous sommes extrêmement fiers
du travail qu'ils ont accompli
et de leur engagement, et nous
remercions nos clients pour
leur soutien en réponse
à nos efforts continus." PETER WOOD, PDG

NOS PARTENAIRES CARITATIFS

Logo Shelter

SANS-ABRISME

Nous continuons de soutenir notre partenaire national Shelter dans le combat contre le sans-abrisme et le gaspillage textile en faisant régulièrement don de nos surplus de stock et en mettant en place des événements éphémères en boutique dans le Royaume-Uni pour que le public puisse donner leurs anciens vêtements - tous les bénéfices issus de ces événements reviennent à Shelter.

En octobre 2023 nous avons collaboré avec Shelter pour créer un défilé exclusif, "a preloved affair", faisant don de stock qui a ensuite été vendu dans plusieurs boutiques Shelter clé et ce à échelle nationale.

Depuis le début de notre partenariat en septembre 2021, plus de 310.000 livres sterling ont été récoltées et contribuées (à compter de janvier 2024). En savoir plus


Logo Kaleidoscope Trust

LGBTIQA+

Établie en 2011, Kaleidoscope Trust est une association basée au Royaume-Uni se dédiant au combat pour les droits de l'homme des personnes LGBTIQA+ autour du monde. Chaque année, nous faisons don de tous les profits issus des ventes de nos t-shirt Pride à Kaleidoscope Trust - aidant ainsi à changer la vie des personnes LGBTIQA+ dans le monde. En savoir plus


Logo Not For Sale

TRAITE DES PERSONNES

Notre partenair international Not For Sale, aide à protéger les communautés autour du monde contre l'esclavage moderne et la traite de personnes. En 2021 nous avons célébré les 10 ans d'anniversaire de notre partenariat avec Not For Sale, avec un autre engagement de 10 ans afin de poursuivre nos efforts continus. En savoir plus


Logo Black Minds Matter Logo Black Girls Smile

SANTÉ MENTALE

Reconnaissant le besoin ressenti par les femmes de couleur pour obtenir le soutien dont elles ont besoin, Black Minds Matter UK et Black Girls Smile USA aide à soutenir la santé mentale des jeunes filles Noires en leur donnant accès à des thérapeutes Noirs - tous les profits de notre t-shirts caritatifs sont reversés à chaque association. Black Minds Matter Black Girls Smile


APPRENEZ-EN PLUS SUR LES AUTRES ASSOCIATIONS ET COMMUNAUTÉS LOCALES QUE NOUS AIDONS AUTOUR DU MONDE.

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NOS USINES PARTENAIRES

Nous ne sommes pas propriétaires des entreprises ou usines qui produisent nos produits, nous reconnaissons cependant notre responsabilité envers toutes les personnes faisant partie de notre production, et plus particulièrement des personnes travaillant dans ces usines. Nous nous engageons à nous assurer que tous les employés sont à même de confectionner nos produits librement et ce dans de bonnes conditions de travail, sans utilisation d'esclavage moderne, de traite de personnes, de travail des enfants ou de traitement inhumain des employés et ce dans aucune partie de nos chaînes d'approvisionnement et de production.

Nos produits sont sourcés parmi approximativement 55 fournisseurs réputés autour du monde - dont la majorité travaille avec nous depuis plus de 10 ans. Toutes nos usines de production finale (tier 1) sont inspectées régulièrement par des organisations tierces habilitées afin de nous assurer qu'elles sont conformes aux standards de l'industrie, ainsi qu'à nos politiques de sourçage éthique.

Ce processus commence par notre Code de Conduite, qui est signé par chacun de nos fournisseurs et ce avant le début de toute production avec eux. Ce code est basé sur l'Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code, qui est fondé sur les conventions de l'International Labour Organisation (ILO) et est un code de pratique de travail reconnu internationalement.

Tout ce processus est réalisé dans le but que tous les sites de nos fournisseurs de tier 1 soient conformes et détenteurs d'un bilan social valide et ce à tout moment.

Notre équipe ESG (Gouvernance environnementale et sociale) étudie les rapports issus de ces inspections (ou “audits”) quotidiennement, collaborant avec les fournisseurs afin de résoudre tout problème et de soutenir une amélioration continue du bien-être social des personnes réalisant nos vêtements, chaussures et autres produits.

PARTENAIRES CLÉ

Logo Grouptree

ORIGIN BY GROUPTREE

Origin, fourni par Grouptree, est une plateforme de sourçage responsable qui aide à identifier les enjeux sociaux, environnementaux et gouvernementaux, fournissant une diligence requise approfondie et basée sur les risques de nos chaînes d'approvisionnement. Nous avons lancé Origin au début de l'année 2023 et tous nos fournisseurs de Tier 1 utilisent aujourd'hui la plateforme et mettent régulièrement à jour les informations clé.


Logo Amfori

AMFORI

En 2023 nous sommes devenus membres d'Amfori, la principale association commerciale pour des transactions responsables, qui soutient des entreprises autour du monde à faire fonctionner des commerces prospères et responsables, nous aidant à améliorer la prestation sociale, environnementale et gouvernementale de notre chaîne de valeur. En savoir plus


Un collage noir et blanc de photos montrant des employés AllSaints souriant.

ALLSAINTS, UNE ÉQUIPE

Nous sommes convaincus qu'il est de notre responsabilité de créer une équipe aussi diverse que notre clientèle. Quelle que soit l'ethnie, les handicaps, l'identité de genre, et la culture, nous sommes fiers de mettre en avant une équipe où chaque personne est la bienvenue et représentée lorsqu'elle décide de construire sa carrière avec nous. Nous sommes heureux d'avoir un écart salarial médian minimal entre les genres pour la cinquième année consécutive mais aussi d'élargir le nombre d'employés issus de groupes traditionnellement sous-représentés, dans tous les départements - nous continuons de progresser dans le but de créer une marque véritablement inclusive, tous les jours.

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