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Modern Slavery Act Statement

All Saints Retail Limited UK Modern Slavery Act 2015 Erklärung für Das Geschäftsjahr 2021/22

Gemäß dem Modern Slavery Act 2015 sind Unternehmen, die eine Geschäftstätigkeit oder einen Teil einer Geschäftstätigkeit im Vereinigten Königreich und die Waren oder Dienstleistungen mit einem Umsatz von 36 Millionen £ oder mehr anbieten,verpflichtet, eine jährliche Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel, in der die Maßnahmen aufgeführt sind, die das Unternehmen ergriffen hat, um sicherzustellen dass Sklaverei und Menschenhandel weder in seiner Lieferkette noch in seinem eigenen Unternehmen statt finden.

Diese Erklärung bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2021/22. Es wird von All Saints Retail Limited hergestellt („AllSaints“, „wir“ oder „unser“) und legt die Schritte dar, die AllSaints unternommen hat, um dies zu gewährleisten Sklaverei findet weder in seinen Lieferketten noch in irgendeinem Teil seines Geschäfts statt. Diese Aussage wurde vom Vorstand von AllSaints genehmigt.

AllSaints wurde 1994 in London gegründet und ist eine globale Marke mit einem unabhängigen Geist. Wir sind ein Community, die mit unserem weltweiten Kundenstamm beginnt, der sich über 50 Länder weltweit erstreckt alle Altersgruppen und Demografien. Mit Hauptsitz in East London und Studios in LA, Taipeh, Seoul und Tokio, Unsere mehr als 2.000 globalen Teammitglieder arbeiten Hand in Hand mit unseren 128 Fertigungspartnern und 50 Markengeschäftspartner, um vollständige Kollektionen von Damenkleidung, Herrenkleidung und Accessoires zu erstellen. Wir ... auch liefern stolz jeden Aspekt des Markenerlebnisses im eigenen Haus, von der Ladengestaltung und dem Bau bis hin zu unsere Online-Plattformen.

Die AllSaints-Garderobe ist ein Katalysator für Individualität, eine Uniform ohne Einheitlichkeit, die unsere Kunden aus unseren internationalen Geschäften, Konzessionen und Franchise-Unternehmen für sich selbst erstellen können in 34 Ländern sowie unsere Online-Plattformen. Während des gesamten Designs und der Herstellung aller unserer Kollektionen verpflichtet sich AllSaints zu verantwortungsvollem Handeln – von der Beschaffung der Rohstoffe zur Reduzierung des Wasserverbrauchs, zur Mitgliedschaft bei SEDEX und der British Leather Confederation und zertifiziert sind und Produkte nach dem Responsible Wool Standard (RWS) zu verkaufen, Global Organic Standard (GOTS), Organic Content Standard (OCS) und Global Recycled Standard (GRS). Wir arbeiten auch mit CanopyStyle und Pack4Good Holz zu gewährleisten dass basierte Kleidungsstücke oder Produkte nicht aus alten und gefährdete Wälder stammen.

Dieses Engagement erstreckt sich auch auf unsere Unternehmenskultur und -abläufe. Vom Rekrutierungsprozess bis AllSaints schult alle Mitarbeiter zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion und ist stolz darauf, ein multikulturelles und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

AllSaints besitzt nicht die Unternehmen oder Fabriken, die unsere Waren herstellen, aber wir erkennen unsere an Verantwortung für die Arbeiter in diesen Fabriken, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, unsere Produkte herzustellen frei und unter guten Arbeitsbedingungen. Wir beziehen den Großteil unserer Produkte von 54 direct erstklassige Produktlieferanten mit Sitz in Übersee in Kambodscha, China, Indien, Italien, Portugal, Rumänien, Türkei und Vietnam, von denen viele mit anderen Einzelhändlern zusammenarbeiten. Wir glauben, dass es wichtig ist mit Produktlieferanten zusammen zu arbeiten, die seriös sind und weltweit als ethisch vertretbare Lieferanten gelten.

AllSaints nimmt die Probleme und Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels ernst über seine Lieferkette hinaus und war Partner von Not For Sale, eine gemeinnützige Organisation, die Menschen und Gemeinschaften seit über 12 Jahren vor moderner Sklaverei und Menschenhandel schützt. Ihre Arbeit bietet Überlebenden und gefährdeten Gemeinschaften Sicherheit, Stabilität, Bildung und Wirtschaft Gelegenheiten. Die Partnerschaft von AllSaints mit dieser Organisation geht über den finanziellen Wert hinaus Mitarbeiter von AllSaints, die 2019 und 2016 an Not For Sale-Projekten in Thailand und Rumänien teilnahmen im Jahr 2014 und ein Team, das einen Freiwilligenbesuch bei einem Not For Sale-Projekt plant, das mit Kindern arbeitet hohes Risiko des Menschenhandels im August 2022.

Wir verpflichten uns sicherzustellen, dass es in unserem Angebot keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel Ketten gibt oder in irgendeinem Teil unseres Geschäfts und dass unsere Produkte aus ethischen Quellen stammen. Unser Engagement für ethische Beschaffung und ein Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandel sind festgeschrieben in den folgenden Richtlinien:

AllSaints Anti-Sklaverei- Und Menschenhandelsrichtlinie

Diese Richtlinie wurde im Januar 2017 in unser Unternehmen aufgenommen und zu unserem Lieferantenhandbuch hinzugefügt. Die an alle unsere direkten First-Tier-Produktlieferanten zur Überprüfung, Einhaltung und Unterzeichnung verteilt wird. Die Richtlinie ist auch Teil unserer Mitarbeiterrichtlinien und beschreibt die Anforderungen an Mitarbeiter bei AllSaints und andere Organisationen, die in unserem Auftrag arbeiten, um die Prävention, Erkennung und Berichterstattung über moderne Sklaverei in irgendeinem Teil des Geschäfts oder der Lieferketten. Jeder Verstoß gegen Richtlinien kann zu Disziplinarmaßnahmen für Mitarbeiter und andernfalls zur Kündigung führen jeder Geschäftsbeziehung.

Verhaltenskodex und ethische Handelsinitiative von AllSaints

Wir verwenden diesen Kodex, um die Mindestanforderungen zu skizzieren, die alle direkten Produktlieferanten der ersten Ebene haben müssen in Bezug auf ihre Arbeitnehmer wie frei gewählte, keine harten oder harten Anstellungsverhältnisse einhalten unmenschliche Behandlung von Arbeitnehmern und Sicherstellung, dass keine Kinderarbeit eingesetzt wird. Dieser Code basiert auf der Basiskodex der Ethical Trading Initiative (ETI), der auf den Konventionen der Internationalen basiert Labour Organization (ILO) und ist ein international anerkannter Kodex der Arbeitspraxis. Der Code ist in unserem Lieferantenhandbuch enthalten.

AllSaints-Richtlinie zur Beschaffung von Baumwollfasern

Dies ist auch in unserem Lieferantenhandbuch enthalten. Es verbietet ausdrücklich jede direkte First-Tier Lieferanten von AllSaints-Produkten davon abhält, seine Baumwolle aus Regionen zu beziehen, in denen es einen bedeutenden Anteil gibt Gefahr der modernen Sklaverei. AllSaints verpflichtet sich, nicht wissentlich Baumwolle für die Herstellung zu beziehen eines unserer Produkte, bei denen wir der Meinung sind, dass ein hohes Risiko der Ausbeutung oder des erzwungenen Einsatzes besteht Arbeit.

Als Teil unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken innerhalb unserer Produktlieferkette verpflichten wir uns die folgenden Aktivitäten:

  • Inspektion, Durchführung einer Compliance-Überprüfung und Auditierung neuer Standorte mit direktem First-Tier-Produkt Lieferanten vor Produktion und Beschaffung. Sowohl unangekündigte als auch halbangekündigte Vor-Ort-Audits sind werden laufend vom AllSaints Sourcing Team durchgeführt, um die Einhaltung der Vorschriften der Branche zu beobachten Standards und die ethischen Beschaffungsrichtlinien von AllSaints.
  • Alle direkten Produktlieferanten der ersten Ebene müssen weiterhin einen Lieferantenvertrag ausfüllen und unterzeichnen Profilfragebogen und Einrichtungsformular. Damit wird bestätigt, dass der Lieferant unter anderem a Programm zur Einhaltung der Menschenrechte vorhanden ist und die Arbeitsgesetze in dieser Gerichtsbarkeit einhält.
  • Weiterhin von allen direkten First-Tier-Produktlieferanten zu verlangen, dass sie zustimmen und sich daran halten Anti-Sklaverei und Menschenhandel-Richtlinie, Verhaltenskodex und ethischer Handel von AllSaints Initiative, Richtlinie zur Beschaffung von Baumwollfasern und Geschäftsbedingungen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption im AllSaints-Lieferantenhandbuch enthalten.
  • Sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer und alle anderen, die im Namen von AllSaints handeln, davon Kenntnis haben unsere Whistleblowing-Telefonleitung und das begleitende Whistleblowing-Verfahren/Richtlinie, damit Risiken wie moderne Sklaverei in unserem Geschäftsverkehr vertraulich für spätere Fälle gemeldet werden Ermittlung. Wir möchten sicherstellen, dass es keine Hindernisse für die Meldung von Verstößen gibt unsere ethischen Beschaffungsrichtlinien.
  • In unserer vorherigen Erklärung hat sich AllSaints entschieden, sich auf die folgenden Maßnahmen zu konzentrieren, um: (i) sicherzustellen Beachtung; und (ii) das Bewusstsein für die Bedeutung des Schutzes vor moderner Sklaverei schärfen und um zu verhindern, dass es unser Geschäft in irgendeiner Weise kontaminiert:

  • 1) Stellen Sie sicher, dass alle derzeitigen und neuen direkten Produktlieferanten der ersten Ebene unsere überarbeiteten Richtlinien abonnieren Lieferantenhandbuch, das die Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und moderner Sklaverei („Richtlinie“) enthält, und geändert Lieferbedingungen, um Bestimmungen zur modernen Sklaverei und zur Bekämpfung von Bestechung aufzunehmen.

    Alle relevanten First-Tier-Produktlieferanten haben das überarbeitete Lieferantenhandbuch und alle neuen unterzeichnet Lieferanten müssen sich als Teil der Lieferanten von AllSaints dem überarbeiteten Lieferantenhandbuch anschließen Onboarding-Verfahren.

  • 2) Integrieren Sie unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in unser Standardformular für Mitarbeiter Vertrag und in unseren Einarbeitungsprozess für alle Personen, die für uns arbeiten und wann Schulungen anbieten für bestehende Mitarbeiter als notwendig erachtet.

    Diese Richtlinie ist allgemein verfügbar und für alle Kollegen im gesamten Unternehmen als Teil von zugänglich Das interne Richtliniensystem von AllSaints.

    AllSaints hat seine internen Teams geschult, von denen angenommen wird, dass sie einem höheren Risiko ausgesetzt sind, auftretenden Problemen ausgesetzt zu sein von moderner Sklaverei und Menschenhandel. Wir setzen uns dafür ein, dass diese Personen es sind angemessen über moderne Sklaverei informiert und gerüstet sind, um alle Bedenken zu äußern, die sie haben könnten.

    Alle Mitarbeiter werden in diesem Jahr zur Einhaltung unserer Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel geschult.

    Die Richtlinie ist auch Teil des neuen Einsteiger-Onboarding-Prozesses von AllSaints, um sicherzustellen, dass alles neu ist Mitarbeiter werden von Anfang an geschult und sind sich der Haltung von AllSaints zu diesem Thema bewusst.

  • 3) Führen Sie ein formelles Schulungsprogramm ein, um relevante Mitarbeiter zu unterrichten, einschließlich Einkauf, Merchandising u Sourcing-Teams über die Risiken der modernen Sklaverei und wie man sie effektiv überwacht und verhindert. Wir wird auch unsere direkten First-Tier-Produktlieferanten bitten, ihre Mitarbeiter zu schulen, Lieferanten und Anbieter.

    Wie oben wurde das Training für alle AllSaints-Teams eingeführt. AllSaints hat auch darum gebeten, dass unsere First-Tier-Produktlieferanten bieten ihren Mitarbeitern, Lieferanten und Anbietern entsprechende Schulungen an.

  • 4) Werden Sie Mitglied bei Sedex.

    AllSaints ist jetzt Mitglied von Sedex, einer globalen Organisation, die ihren Mitgliedern die Verwaltung überlässt Leistung in Bezug auf Arbeitsrechte, Gesundheit und Sicherheit sowie Geschäftsethik durch den Austausch von Daten.

  • 5) Weiterhin mit Not For Sale zusammenarbeiten, um deren Bemühungen zum Schutz von Menschen zu unterstützen und Gemeinden aus Menschenhandel.

    AllSaints unterstützt weiterhin Not for Sale, wobei Mitarbeiter freiwillig ihre Zeit zur Verfügung stellen, um daran teilzunehmen das Not For Sale-Projekt in Thailand in diesem Jahr. AllSaints ermutigt auch weiterhin Anbieter in Zukunft Mittel bereitzustellen und Zusagen an Not for Sale zu machen.

  • Außerdem haben wir in den letzten zwölf Monaten:

  • 1) Wir haben uns auf eine langfristige Nachhaltigkeitsreise begeben. Dieses Jahr haben wir uns verstärkt unser Bewusstsein Engagement durch die Erneuerung unserer Zertifizierungen der Better Cotton Initiative, GOTS, GRS und RWS und Hinzufügen von OCS zu unserer Mischung aus nachhaltigerer Baumwolle.

    Als Mitglied des BRC haben wir uns bei The Road to Net Zero angemeldet. Die erste Priorität für uns ist Wir arbeiten daran, alle unsere Scope-1- und 2-Daten zu sammeln, um unsere Auswirkungen zu verstehen. Wir werden auch beitreten SAC und verwenden Sie die HIGG-Tool-Suite, um diese Informationen abzubilden und aufzuzeichnen.

    Im April haben wir uns bei CanopyStyle und Pack4Good angemeldet. Beide Initiativen arbeiten in der Branche zum Schutz unserer alten und gefährdeten Wälder und zur Förderung neuer innovativer Faser- und Materialnutzungen. CanopyStyle konzentriert sich auf unsere Materialien aus künstlicher Zellulose wie Viskose. Pack4Good zielt auf unsere Verpackungen und Materialien auf Papierbasis, um sicherzustellen, dass wir entweder aus recyceltem oder zertifiziertem Material beziehen Materialien (einschließlich FSC).

    Wir feiern weiterhin Handwerkskunst in unserer Lieferkette und stellen sicher, dass unsere sozialen, menschlichen und Umweltauswirkungen verbessern sich kontinuierlich.

  • 2) Wir haben unsere wichtigsten Lieferanten aus der ganzen Welt zusammengebracht in Großbritannien im Jahr 2022 sprechen Sie über unsere Strategie und Werte und wie wir zusammenarbeiten können, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter in unserer Lieferkette wohlfühlt geschätzt.
  • AllSaints ist stets bestrebt, unser Verständnis dafür zu vertiefen, wie unsere Lieferketten funktionieren und was ihre sind Arbeitspraktiken sind und streben kontinuierlich danach, unseren eigenen internen Ansatz zu stärken gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel.

    AllSaints engagiert sich weiterhin für die Bekämpfung des Problems der modernen Sklaverei, des Menschenhandels und Knechtschaft in unserer globalen Gesellschaft, und wir werden weiterhin Schritte unternehmen, um das Risiko zu mindern und zu verhindern das Auftreten derselben in irgendeinem Teil unseres Geschäfts. Wir hoffen, auf unseren Fortschritten aufbauen zu können bereits in Verbindung mit diesem Ziel gemacht.


    Peter Wood – Chief Executive Officer and Director

    All Saints Retail Limited


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